Кадровая политика предприятия ООО Чарнокит определяется следующими принципами:
- На предприятии работают люди, разделяющие наши ценности.
- Основная ценность предприятия – персонал. Поэтому предприятие стремится сохранять своих сотрудников. Мы ориентируемся на долговременные отношения с нашими сотрудниками. Мы считаем, что более эффективно обеспечить карьерный рост и смену деятельности человека внутри предприятия, чем терять отношения и вновь налаживать их с новыми людьми.
- Предприятие не отказывается от услуг сотрудников, не имеющих большого опыта. Мы делаем ставку на молодых, перспективных, творческих людей, способных к быстрому профессиональному росту. Предприятие со своей стороны старается обеспечить максимально комфортные условия для роста молодых сотрудников.
- Предприятие - это достойное место для профессионала, где он будет иметь возможность применять и совершенствовать свои знания, умения и навыки, то есть развиваться вместе с предприятитем.

Мы стараемся создать наиболее благоприятные условия адаптации новых сотрудников. Мы руководствуемся при этом мыслью, что чем быстрее человек осваивает новую деятельность, тем раньше можно ожидать от него плодотворной работы.

Социальный пакет работников может включать в себя:

Бесплатная доставка автотранспортом предприятия до места работы

Предоставление спецодежды, спецобуви, СИЗ, спецпитания

Ежегодные профосмотры

Подключение к корпоративному тарифу (мобильная связь), оплата мобильной связи

Оказание материальной помощи

Премирование победителей в производственных соревнованиях: "Лучшая смена", "Лучший цех"

Занесение на Доску Почета

Новогодние подарки детям работников

Компенсация транспортных расходов

Добровольное медицинское страхование

Предоставление жилья для иногородних

Оплата обучения и повышения квалификации